今月から、中途入社のパートナーの
入社式を開催することとなりました .ᐟ.ᐟ

記念すべき初回は5月26日に行われ、
12名の方が参加してくださいました(｡☌ᴗ☌｡)

社長からの辞令交付の後には、キャリア研修を実施♪
キャリアアンカー診断を行いました🕊️*。

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キャリアアンカーとは、
個人がキャリアを形成・選択する上で
絶対に譲れない価値観や欲求、能力などを指します。

8つのタイプに分類され、一人一人の仕事に対する
考え方を知るための一つの指標となります🫧

① 専門・機能的能力（Technical / functional competence）
② 管理能力（Managerial competence）
③ 自律・独立（Autonomy / independence）
④ 保証・安定（Security / stability）
⑤ 創造性（Entrepreneurial creativity）
⑥ 奉仕・社会貢献（Service / dedication to a cause）
⑦ 純粋な挑戦（Pure challenge）
⑧ ワークライフバランス（Lifestyle）

キャリアアンカーの「アンカー」とは船の錨を意味し、
船が停泊する際に錨を沈めるように、
キャリアアンカーは「人生の拠り所」として例えられています。

これらは多くの場合、一度形成させると、
どのような業種・職種に就いても変わらないもの💡 ̖́-

生涯にわたり、職業選択の意思決定に影響すると考えられています。

キャリアアンカーを知ると、自分の強み・弱みは何か、
意思決定の基準や、主な動機や欲求がどこから発生するのかなど、
自身の仕事に対する志向・動機・価値観・才能などについて
より深く理解できるようになります( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )

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キャリアアンカー診断を通して、
自分がキャリアを築くうえで大切にしていることを
知ることが出来ました👌🏻´-

この結果を今後活かしていきたいと思います .ᐟ.ᐟ

改めて皆様、ご入社おめでとうございます👏🏻
これからもよろしくお願いいたします♢