2025.12.08. Mon

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取り組み

\リビアスが導入する新たな「健康経営」福利厚生3選/

リビアスでは、スタッフがより健康的で
安心できる未来を送るため、
2026年1月より福利厚生を新たに拡充いたします!

これらは「健康経営」の一環として、心と体の健康、
そして将来の安心をサポートする施策です‘٩꒰。•◡•。꒱۶

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  1. ホットヨガ(内側から温める健康習慣)

寒くなる季節こそ、体の内側からぽかぽかに。
定期的な運動はストレス解消にも役立ちます。

「運動を毎日続けるのは難しい」という声に応え、
自分で好きな時に通える仕組みを作ります。

リラックス効果やデトックス効果も期待でき、
心身ともにリフレッシュできますꕤ˖°

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  1. オンラインピル(女性スタッフの安心のために)

リビアスは女性スタッフが約9割を占めており、
女性特有の悩みを抱えている方もいるはずです。

この制度は、忙しくて通院が難しい方や、
婦人科を受診することに抵抗がある方にとって非常に便利です。

オンラインで手軽に相談・処方を受けられるようにし、
女性スタッフがより快適に働ける環境を整えます.ᐟ.ᐟ

生理やホルモンバランスの悩みを抱えることなく、
ベストな状態で仕事に取り組めるよう、会社としてしっかりサポート◎

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  1. 個人型年金(iDeCo)(将来の安心材料に)

この先の人生を、健康で楽しいライフプランとして送るためには、
将来の資産形成が大切です。

個人型年金(iDeCo)は、将来の安心材料となるだけでなく、
税制上の優遇も受けられます。

スタッフの皆様が安心して長く働き、
豊かな未来を築けるようサポートします✧

将来の経済的な不安を減らすことが、今の仕事への
集中力とモチベーション向上に繋がると信じています。

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リビアスは、働く環境だけでなく、スタッフ一人ひとりの
人生を豊かにするサポートをこれからも積極的に行ってまいります𓂃𓈒𓏸︎︎︎︎

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