月に1回、業部ごとに店舗責任者が集まり会議を実施しているのですが、
会議前に「木鶏会」を実施しています！！

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木鶏会(もっけいかい)とは…
致知という、様々な企業経営者の考え方や価値観を紹介している雑誌を読み、
学びを共有するための場✍

致知で得た学びを皆で共有し、他人の考えを聞き受け入れることで、教養や見聞を深める。
そして、「他者を受け入れる」「良いところを見つける」というルールに基づき、
場と時間を共有することで、チームワークを高めることを目指しています(^^)

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もともと、参加希望者のみで開催されている木鶏会があったのですが、
「致知」(致知出版社という会社が毎月出版している雑誌)に記載されている方たちの

〝 体験やそこで得られた英知を学び、
成長につなげる機会を多くのパートナーに共有したい 〟

という社長のご厚意から、
会議に「木鶏会」を取り入れていただけることになりました＊.･ﾟ

木鶏会では４人１組がチームとなります！
致知からの学びを共有し、フィードバックを行うという流れです◎

フィードバックの際は「美点凝視」を心がけています🤍

考えを否定するのではなく、良いところに目を向けることにより、
他者への肯定感や自己肯定感が高まり、
チームワークやモチベーションを高める狙いがあります☆彡

美的凝視の観点から良いと思ったところをシェアすることが重要に！

また木鶏会を通じて他人の考えを受け入れることで
“ チームの結束を高める ”ことにもつながります.ᐟ‪‪.ᐟ

会議の前にお互いを褒め合うことで、
朝から素敵な気分になれたのではないでしょうか💭(ˊᵕˋ)੭

同じ雑誌、同じ記事からでも人それぞれ様々な考え方を持っているので、
シェアすることで“ こういう考え方もあるんだ ”と新しい発見もあるので楽しいです♪

最初は記事の内容が難しいと感じる人も多かったみたいですが、
他の方の感想や意見を聞いて学びを深めるきっかけなったかなと思います🫧

今後も木鶏会を通じてシェア・アウトプットをすることを大切にしていきます𖤣𖥧𖥣｡