今回は、今期最後の更新記事として、これまで更新した内容を振り返りながらリビアスについてまとめていきたいと思います。

ホームページをリニューアルし、会社の取り組みや考え方を発信し出したのが昨年の7月でした。多様なブランド展開し、様々な研修を行っているリビアスの取り組みをきちんと社会に広報していこうというのが、そもそもの始まりです。

環境整備についての紹介、事業部についての紹介、社長や副社長の考え方、リビアスの歴史について、社員教育についての考え方、経営方針についてなど、リビアスの全てをお伝えしていくという考えで運用し、この1年で60本以上の記事を作成し発信しました。

ありがたいことに、公開する記事が増えるにつれてホームページを閲覧される方も徐々に増え、少しずつではありますが、リビアスという会社のことを知ってもらえているのではないかなと思います。

そこで、今年1年間リビアスの取材をしてまとめた記事を再度こちらで紹介するまとめ記事を再度作ろうと思い、この記事を作成しました。厳選したいくつかの記事をカテゴリーに分けています。さらに詳しく知りたい項目はリンク先で読んでいただきたいと思います。

目次

リビアスの歴史
最も重要視している“社員教育”
16期の取り組みとニュース
リビアスの主要ブランド
リビアスの考え方と経営方針
リビアスパートナー
まとめ
リビアスの歴史
リビアスの歴史について代表の大西昌宏、副社長の大西恵子、会長の大西泰行氏が話していただきました。

2002年に関西理美容サービスとして立ち上がったリビアスがどうやってここまで成長してきたのか、三者の目線から話を聞いています。

理美容業界では異例の230店舗を超える多店舗展開に成功。今なお、成長を続けるリビアスの創業者、大西昌宏社長へインタビュー

2016.08.17

パートナーが生き生きと笑顔で働ける会社を目指して｜リビアスの成長と発展の立役者、大西恵子副社長へのインタビュー

2016.07.02

理美容師に夢を与える会社へ成長してほしい｜大西泰行会長にリビアスへの想いを聞きました

2016.12.02
最も重要視している“社員教育”
リビアスは日本の理美容業界でおそらく最も社員の教育に時間とお金をかけている会社です。

教育と一言で行っても現場の技術の教育から、身だしなみや礼儀節度の教育など様々なやりかたがありますが、リビアスが最も力を入れて取り組んでいるのが“価値観”の教育です。会社の考え方を全員が理解するまで何度も何度も話を聞く機会を設けています。

価値観を教育するためには、仕組みが必要です。リビアスが実践しているのは、環境整備や早朝勉強会といった取り組みを行い、社長の考えをできる限り伝えていくようにしています。

価値観教育への取り組みについてこちらで紹介してます。

理美容師の感性を磨き人と企業を育てる環境整備｜リビアス最大の文化を紹介します！

2016.07.25

朝７時３０分から始まる早朝勉強会で会社の方針や日々の動きを全社員に共有しています！

2016.08.08

15年で230店舗を展開した大西昌宏の経営術が学べる！リビアスの経営サポート事業とは？

2016.10.25

「飲み会」を「企業成長の戦略」に変える！リビアスの飲みニケーションとは？

2016.11.21
16期の取り組みとニュース
2016年にあった行事やニュースです。大西昌宏のインドネシア公演や書籍の出版、ニューヨーク出張などリビアスで行っている取り組みを記事にまとめています。

サロンの生産性を上げるための取り組み｜NEXT LEADER８月号にリビアスの環境整備が紹介されました！

2016.07.05

世界トップサロンの技術と店作りを学ぶ｜NYのウォーレン・トリコミ総本店を取材しました

2016.11.23

人によって始まり、人によって継続し、人によって完結する｜人を育てるリビアスの教育システムが特集されました！

2016.10.04

これから働く君たちへ｜大西昌宏が伝える「人生を成功させるための考え方」

2016.09.28

月に1度のことだからこそ、100%満足してもらいたい｜ネイル事業部西ケ谷美希へインタビュー

2017.01.30

接客技術の向上を目指し全国ロープレ大会を開催！結果をお知らせします

2017.02.18

世界で活躍する理美容師を目指して｜スタリアビューティカレッジ第2期生が卒業！

2017.03.23

海外の理美容師を支援するため動き始めたリビアス｜大西昌宏がインドネシアで講演会を開催しました

2016.10.26
リビアスの主要ブランド
お顔そりサロンやまつげエクステサロン、カラー専門店や高単価のヘアサロンなど、多岐にわたるブランドを運用しています。

主要ブランドについて下記の記事で紹介しています。

全国に84店舗展開しているリビアスの柱！女性のためのお顔そり専門サロン「ビューティフェイス」とは？

2016.08.30

全国に62店舗の展開！ワンランク上のまつげエクステ専門店ビューティアイラッシュとは？

2016.09.27

豊富なデザインで大人気！大人の女性のためのネイルサロン｜ビューティネイルを紹介します！

2016.10.29

美容師の憧れる世界のトップサロン「ウォーレン・トリコミ」｜日本店のこだわりやコンセプトを紹介します！

2016.11.22

卒業生の90％が1年以内に店長に就任！理美容師の即戦力を育てるスタリアビューティカレッジ大阪の魅力を紹介！

2016.07.15
リビアスの考え方と経営方針
リビアスの経営方針や会社のビジョンなどは大西昌宏がセミナーや勉強会で定期的に話をしています。

勉強会の内容をまとめている記事を紹介します。

お店をたくさん出したい経営者必見！15年で235店舗を展開したリビアス経営の秘密

2016.12.12

人の成長が企業の成長！強い組織を作るための仕組みとは？

2016.12.14
リビアスパートナー
リビアスパートナーにも積極的に記事に出演してもらい、働き方や仕事への考え方についてインタビューを行いました。

ニューヨークNo.１の伝説的ヘアサロン「ウォーレン・トリコミ」｜日本店のマネージャー大西沙季さんへのインタビュー

2016.07.10

経営サポート・研修講師・サロンワークと複数の仕事をこなす多治見昌代に「リビアスでの働き方」を聞いてみた

2016.12.05

幹部候補生、東哲洪に聞く二足のわらじで仕事をこなす「リビアスでの働き方」とは？

2016.12.01

月に1度のことだからこそ、100%満足してもらいたい｜ネイル事業部西ケ谷美希へインタビュー

2017.01.30

採用担当：土谷典子に聞く「リビアスが求める人物像」とは？

2016.12.21

女性が輝ける職場であることがリビアスの強み！中途採用担当：川端佐知子が話す「求める人物像」とは？

2017.02.15
まとめ
こうして振り返ると、今期1年間もたくさんの出来事があったなと感じます。

組織が大きくなるにつれて、全体像の把握が難しくなっていきますが、ホームページという場を通じて、少しでもリビアスの情報をお知らせしていけるように来期も更新していきます。

最後に、今期1年間の振り返りと来期の目標を代表の大西昌宏にインタビューした記事を紹介します。

新しいステージが見えてきた｜16期目を終えた心境と次の目標を大西昌宏代表へインタビューしました

2017.03.31
このインタビューでは、今年1年間、社長にとってどんな歳だったのか語っていただいています。

来期は攻めの1年です。新しい事業もどんどん立ち上がり、新しいステージへ挑戦する1年です。

来期もまた、リビアス一丸となり、成長を目指して邁進していきます。